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新作マネジメント・レポートのお知らせ

Vol.217

 来るべき“災害”や社会的な“変動”に

 どんな“備え方”が適切と言えるのか?

◇◆◇ 事前準備が重要だが事後対応にも求められる要点 ◇◆◇


概要

 災害を受けても業務を継続するには、バックアップ体制を作ることが大事だとされます。

ところが、想定を超える災害と遭遇する時のみならず、そのバックアップ体制をうまく活用できない時には、期待通りの結果を出せないことも、少なくありません。

 

 そんな時には、事前に“関係先の了解を得る”ことで、バックアップ体制以上の効果を発揮できるという指摘もあります。その了解促進は“事前告知”と呼ばれます。しかも、効果的な“事前告知”の活用は、災害対応のみならず、人事労務課題への対応にも、大いに効果を発揮しそうなのです。

 

 そこで、詳しい事例レポートを、ご用意しました。

  ご希望の方には、標記の"レポート"を差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。

 

レポートでは企業が抱える問題点など
時代に合った解決策をご紹介しております!
私どもは経営者の立場に 立っての支援策をご提案して参ります。


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所長 髙野 博太

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