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新作マネジメント・レポートのお知らせ

Vol.218

 人材指導にも人材採用にも応用が利く

 ヒトの能力と行動力を高める体験とは?

◇◆◇ あるホテル支配人が見出した“体験”の秘密 ◇◆◇


概要

 “業務経験者”を採用しても、期待外れで終わるケースがあります。あるいは、自社業務を“体験”させても、伸びる人とそうではない人との差は、決して小さいとは言えません。同じ担当業務に取り組みながら、何が“この差”を引き起こすのでしょうか。

 

 その“差の要因”を認識しておくと、確かに、採用時に“候補者”の実力を見極める際にも、人材を育成しようとする際にも、有益かもしれません。

 

 そこで、詳しい事例レポートを、ご用意しました。

  ご希望の方には、標記の"レポート"を差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。

 

レポートでは企業が抱える問題点など
時代に合った解決策をご紹介しております!
私どもは経営者の立場に 立っての支援策をご提案して参ります。


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高野博太

所長 髙野 博太

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